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端午小長假以來，南京熱浪一波接一波，一波更比一波高，近兩周更是38℃以上高溫持續不下。為了讓一線員工特別是高溫場所的作業員工平心靜氣的工作，公司領導多方考慮，積極行動，一次一次為員工送去清涼。這項工作層層頁面，無比周到。
從政策層面關心，按照南京市和集團公司政策，不折不扣的發放高溫津貼，在崗員工一個不落，一線員工、室外作業員工、高溫場所作業員工提高待遇。
從制度層面關心，在金浦新材料公司工作、生活過的員工都知道，高溫來臨，公司都會發放清涼物品，有風油精、香皂、毛巾等；降暑食品，如水果、海帶、綠豆、蔬菜之類；除發放福利，還規定氣溫達到35℃以上，高溫作業場所調整作息時間，部分產品停車。
從企業文化層面關心，每到7、8月份高溫時間段，每天中層以上領導干部下一線送溫暖的活動從未間斷過，當生產區的員工接過一碗碗充滿關心的酸梅湯、排骨冬瓜海帶湯，拿著送上的毛巾，聽到一聲聲真摯言語的時候，心中格外感動；此外，重要生產崗位、物流部門每年都會有總經理協同領導班子成員去現場關心、關愛、慰問員工。
炎炎夏日，有董事會、集團領導、公司領導班子一級級一層層的關心，保證了生產的穩定進行，保證了金浦新材公司全體員工的干勁，保證了企業持續健康發展。（人力資源部 報道）
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