為加強公司人才梯隊建設，培養后備干部，搭建公司與職工交流的平臺，9月21號上午，公司在二樓多功能廳召開了2018年度新入職大學生座談會。公司領導班子、各部門負責人、全體新入職大學生及優秀員工代表近40余人參加了本次座談。
座談會上，新入職大學生依次進行了自我介紹，分享了各自在不同崗位上的學習體會和感想，對公司節能降耗、工藝管理、信息交流、職工培訓、獎懲機制等方面提出了意見和建議，同時暢談了各自對未來工作的發展思路與想法，并紛紛表示要立足崗位，強化溝通與學習，積極提升業務技能，為公司發展奉獻自己的青春與智慧。此外，參會的優秀員工代表與各部門負責人及公司領導也分別結合自身工作經歷和體會向新員工分享了成長經驗，給予了新員工們許多啟示與激勵。在溝通互動環節，公司相關職能部門及公司領導就新員工所提出的意見、存在的疑惑等，逐一進行了解答。
最后，葛盛才總經理對大學生今后的工作生活提出了希望和要求，勉勵他們在面對職場生涯的第一份工作時，要踏實做人，勤懇做事，要理論聯系實際，樹立強烈的責任意識，在平凡的崗位上作出不平凡的業績，做一名優秀的金浦員工。（人力資源部 報道）
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